Le Conseil des Entreprises, Employeurs et Groupements de l’Economie Sociale (CEGES) regroupe les entreprises, employeurs et organisations de l’économie sociale et solidaire.

En tant que mouvement, l’Association a pour mission de fédérer les acteurs de l’économie sociale et solidaire, de les représenter dans le dialogue avec les pouvoirs publics et la société civile et de promouvoir leur modèle entrepreneurial.
 
En tant que syndicat d’employeurs, le Collège employeurs de l’Association a pour mission de représenter les employeurs de l’économie sociale et solidaire dans le dialogue avec les pouvoirs publics et les partenaires sociaux.

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire sont présentes au sein du marché, dans tous les domaines d’activités. Leur capacité d’innovation se manifeste notamment par leur manière d’articuler performance économique et solidarités.
Les entreprises de l’économie sociale et solidaire mettent en œuvre des valeurs de solidarité, de justice sociale, d’autonomie et de responsabilité à travers des pratiques d’entreprise portant un projet collectif à finalité sociale, des modes de décision participatifs, le réinvestissement du résultat, l’absence de profit individuel, l’innovation sociale et un développement territorial durable.
Les entreprises de l’économie sociale et solidaire emploient différents modes d’organisation : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises solidaires, entreprises sociales à but non lucratif…

Plan d’orientation pour l’année 2011
En lien avec les missions du CEGES, le conseil d’administration a défini cinq priorités de travail pour 2011:
-    diffuser les principes et valeurs de l’économie sociale et solidaire dans les politiques publiques
-    aller vers la reconnaissance de la représentation des employeurs de l’économie sociale
-    promouvoir un autre modèle entrepreneurial
-    coopération entre acteurs de l’économie sociale et solidaire
-    dialogue politique avec des organisations économiques et sociales
L’articulation entre les missions portées collectivement au sein du CEGES et les missions portées individuellement propres à chacun des membres est l’objet d’une attention particulière au sein du Collège employeurs.

Historique
L’ensemble des mouvements français de l’économie sociale a crée en 1970 le Comité National de liaison des Activités Mutualistes Coopératives et Associatives (CNLAMCA) qui s’est ensuite transformé dans le Conseil des Entreprises, Employeurs et Groupements de l’Economie Sociale (CEGES) en 2001. Les organisations et entreprises membres du CEGES partagent des valeurs et des principes communs: gestion démocratique, redistribution équitable des excédents et absence d’enrichissement individuel, utilité sociale ou collective du projet, logique de développement durable et contribution à la cohésion sociale.

Liens utiles
Le Rapport annuel – avril 2011
Le plan d’orientation 2011
Les statuts du CEGES et l’annexe « Principes et modalités d’organisation de l’économie sociale et solidaire »