L’Economie Sociale… 

une forme d’organisation des entreprises

Cette forme d’organisation, concrétisée par des statuts particuliers, a été mise en place sur des principes et des valeurs de liberté d’égalité et de solidarité. Le choix de constituer une entreprise de l’Economie Sociale portés par une société de personnes et non une société de capitaux, se fonde sur ces principes et ces valeurs.

Les conséquences s’imposent fortement.

La forme d’organisation des entreprises de l’Economie Sociale, même lorsqu’elles sont inscrites dans le marché, modifie profondément celui-ci. Elles proposent à l’inverse d’une société de marché, une société de personnes produisant des biens et des services et des bénéfices partagés collectivement.

Dans les règles du jeu dominant de la concurrence, ces entreprises recherchent, par leur forme d’association de personne, appui sur les principes de coopération et de mutualisation pour développer leur compétitivité et mettre en œuvre leur projet de société.

Parce que les entreprises de l’Economie Sociale posent leurs valeurs comme finalités, (elles ne donnent pas la recherche de profit individuel comme priorité),

Parce que les entreprises de l’Economie Sociale posent leurs principes dans leur système d’organisation et de fonctionnement de société de personne,

Ces entreprises apportent une amélioration de la société et des conditions humaines plus équitables.

Par leur système d’organisation et les principes qui les constituent ces entreprises sont le terreau de mise en pratique de valeurs sur :

La responsabilité sociale et sociétale

Le développement durable

L’ancrage territorial de l’économie

La formation des citoyens

L’innovation pour le progrès humain

La participation démocratique aux décisions